近年來，山東省濟南市長清區(qū)聚焦落實黨員全覆蓋培訓重點任務，始終堅持整體統(tǒng)籌與重點推進相結(jié)合，構(gòu)建區(qū)級統(tǒng)籌、黨委兜底、部門聯(lián)合的“三級聯(lián)動”培訓體系，推動黨員教育培訓縱向到底、橫向到邊、見行見效。

　　強化區(qū)級統(tǒng)籌，抓好重點培訓。區(qū)級層面強化頂層設計與資源整合，確保重點培訓任務落實?？茖W制定規(guī)劃。年初深入農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位等收集黨員培訓需求，梳理形成培訓需求清單。基于需求清單制定《長清區(qū)黨員教育培訓規(guī)范指引》，明確課程設置、學時要求等18項剛性指標，為基層規(guī)范開展培訓提供科學指引。重點示范引領。針對黨組織書記、優(yōu)秀青年黨員等重點群體，建立培訓臺賬，圍繞基層治理等主題開展專題培訓。創(chuàng)新實施“提級輪訓”，每年舉辦3期農(nóng)村、社區(qū)黨員骨干示范培訓班，以點帶面提升全區(qū)輪訓整體水平。豐富內(nèi)容供給。整合優(yōu)質(zhì)教育資源，制作系列黨員教育精品課件，并引導黨員通過線上平臺學習。依托大學城資源優(yōu)勢，整合領導干部、高校專家等人才，組建區(qū)級共享師資庫，通過不同形式開展授課。

　　強化黨委兜底，抓牢常態(tài)培訓。各基層黨委切實履行兜底培訓主體責任，確保黨員常態(tài)化教育全覆蓋。精細分類管理。各基層黨委根據(jù)黨員年齡、職業(yè)等要素，將黨員精準劃分為機關、農(nóng)村、城市社區(qū)等6個類別。全面開展調(diào)查摸底，建立完善黨員教育培訓臺賬，詳細記錄參訓情況，避免重復培訓等問題。廣泛開展培訓。緊貼黨員差異化需求，召開黨（工）委專題會議，制定包含時間安排、課程設置等要素的培訓方案，經(jīng)區(qū)委組織部審核把關后，按計劃有序開展各類培訓。創(chuàng)新培訓模式。推行“黨員點單、基層黨委下單、組織部門派單、師資接單”的“四單”培訓模式，各基層黨委提出培訓需求，區(qū)委組織部統(tǒng)籌調(diào)配課程和師資，切實提高培訓的針對性和有效性。探索“黨員點課補訓”“結(jié)對送學上門”等補充培訓方式，確保應訓盡訓。

　　強化部門聯(lián)合，抓細專業(yè)培訓。圍繞左右協(xié)同、橫向聯(lián)動，實現(xiàn)區(qū)級層面黨員教育培訓互聯(lián)互通。健全組織領導。建立區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)直機關工委、教育、衛(wèi)健、宣傳等部門協(xié)同配合的聯(lián)動聯(lián)訓機制，每季度召開1次聯(lián)席會議，明確各部門職責分工，共同制定各領域總體培訓計劃。發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。圍繞“三新”領域、醫(yī)療衛(wèi)生等行業(yè)領域黨員特點，按照“分專題、設小班、精準化”的辦班原則，各部門分塊開辦專題培訓班次，有效滿足不同行業(yè)、不同崗位黨員的專業(yè)化、個性化需求。堅持信息共享。區(qū)委組織部每月調(diào)度培訓情況，每季度組織交流培訓經(jīng)驗與成果，實現(xiàn)黨員培訓“多個單位抓、一個口子出”，有效提升黨員的專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。